Vimos en clase como en la Constitución del Estado se recogen unos derechos fundamentales que también tienen impacto en el ámbito laboral. Por un lado, existen unos derechos fundamentales recogidos en el artículo 28 que son específicamente laborales: la libertad sindical y el derecho de huelga. Por otro lado, hay otros derechos, que aun siendo inespecíficos tienen virtualidad en materia laboral. Uno de estos últimos, contenido en el articulo 16 de la Norma Fundamental, predica la libertad ideológica. Y, si os acordáis de los ejemplos que puso la profesora de vulneración de este derecho fundamental, recordareis que uno de ellos tenia que ver con el despido en RTVE de muchos trabajadores y trabajadoras por parte del nuevo gobierno (PP), por ser afines al gobierno anterior (PSOE).
Pues bien, la historia se repite este año, en la Comunidad Autónoma Vasca, como podéis comprobar en los siguientes links, donde tanto sindicatos (ELA/STV), como colectivos y activistas sociales denuncian el mobbing y los despidos, entre otras maniobras dentro de la RadioTelevisión Publica Vasca (Euskal Irrati Telebista)
Almudena Núñez Palacio
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